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賞与3ケ月☆日勤のみ相談可☆保育料補助☆車通勤可♪

  • 常勤(人材紹介)
  • 登録日: 2021年11月24日

pso07cv-01神奈川県 小田原市正看護師(★間中病院★小田原市、年間休日111日、高月収27.5万~)

夜勤の曜日固定相談可◇提携保育園あり◇産休・育休による休職者の代替を募集しています!多くのママさんナースが活躍しています!

 

・働くスタイル相談可♪
・賞与3ヶ月♪
・充実した研修制度♪
・マイカー通勤OK♪
・保育園あり♪

雇用形態

常勤(人材紹介)

 

紹介後の雇用形態

正社員

 

資格

正看護師

 

勤務形態

2交代(夜勤あり)

 

勤務地

神奈川県 小田原市本町4-1-26

 

最寄り駅

(JR東海道本線(東京~熱海))小田原

小田原駅 徒歩13分 ※マイカー通勤通勤OK!(駐車場なし(ガソリン代15円/㎞支給))

 

給与

月給: 275,000円〜

経験、資格により

 

仕事内容

地域包括ケア病棟もしくは回復期リハビリテーション病棟の病棟看護をお任せいたします。

・地域包括ケア病棟  看護配置10:1
主に整形分野、脳血管障害の疾病による患者様が入院されています。
オペは連携先病院(主に小田原市民病院)にて行って頂き、オペ後のフォローで当院に入院される方が多いです。

・回復期リハビリテーション病棟 看護配置13:1
急性期を脱した後のリハビリが必要な患者様に対して、多職種と連携をしながらリハビリを行っていきます。寝たきりにならないよう、ADLの積極的な働きかけを行います。

 

【給与詳細】
・基本給:160、000円~~417、630円
・休日手当:5、000円/日 ※12/30~1/3に出勤時支給
・保育補助:~30、000円/人
      ※常勤:保育料の1/2を補助(育児2名まで・上限30、000円/人)
      10、000円 ※非常勤(社保加入者のみ)一律10、000円
・夜勤手当:18、000円/回 ※正看護師
      16、000円/回 ※准看護師
・家族手当:7、000円/人 ※配偶者無し世帯主の場合、 扶養の子7、000円/人を支給(15歳未満2名まで)
・職務給:20、400円~50、000円/月
     ※病棟経験5ヶ月の方実績:20、400円~
・資格手当:10、000円~20、000円/月
      ※病棟経験5ヶ月の方実績:10、000円~
・調整手当:13、500円~30、000円
      ※病棟経験5ヶ月の方実績:13、500円~
・通勤手当:50、000円/月まで

【給与モデル】
・常勤(2交代):
 正看護師:年収:385万円、月給:27.5万円、賞与:54.1万円
 准看護師:月給:24万円、賞与:2回
・常勤(日勤のみ):
 正看護師:年収:295万円、月給:22万円、賞与:30.1万円
 准看護師:月給:17.6万円、賞与:2回

【病院について】
・救急台数:0件
・地域包括ケア病棟:レスパイトにも対応しております
・カルテ:2022年3月頃に電子カルテを導入予定です

・主な入院疾患(平成28年実績)
■ 運動器疾患 177件
■ 脳血管疾患 139件
■ 廃用症候群 121件
・平均入院日数:4週間~6週間
・平均年齢:看護師 43歳
・男女比率:看護師 男3.2% 女96.8%
・子育てママさん率:看護師 16.3%
・平均勤続年数:看護師 8年
・新卒/中途採用率:看護師 新卒11.1% 中途88.8%
・看護師常勤/非常勤の人数:常勤 47人、非常勤 16人
・看護助手(ケアワーカー)の人数:常勤 16人、非常勤 3人
・看護師・リハ産休育休復帰率:100%
・在籍スタッフ:214名(Dr:常勤8名、Ns:60名、POST:46名)

他にもお仕事多数
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勤務時間

08時00分 ~ 16時30分
08時30分 ~ 17時00分
16時30分 ~ 09時00分

日勤のみ相談可
配属先により、シフトが違います。

 

休憩時間

60分 ※夜勤120分

 

勤務曜日

月・火・水・木・金・土・日

 

休日

備考欄参照

 

待遇・福利厚生

健康保険、労災保険、厚生年金、雇用保険
退職金制度:あり(勤続2年以上の者が対象)
職員食堂:300円/回
制服貸与:上下5枚セット(クリーニングあり)
保育園あり

 

交通費

あり ※上限50、000円/月

 

備考

4週8休制
年間休日111日
・年末年始(5日)
・有休(入職6ヶ月経過後10日)
・慶弔、子の看護休暇:有給
・産休、育休、介護休暇:無給

 

経験など

【応募資格】
正/准看護師免許を持ちの方

 

研修

★充実した研修制度★

2018年より看護部教育制度を刷新いたしました!

》院内研修…eラーニング(オンライン講座)を用いて、実務に沿った研修制度を導入。併せて、院内の職員が行う接遇研修等も取り入れ、看護師としても社会人としても成長できる環境を整えています。

》院外研修…費用負担制度を設け、看護協会主催の研修を中心に積極的な参加を促しております。認定看護師などの専門資格を目指す方へのバックアップ体制を整えています。

入職した職員に対して、オリエンテーションや定期的な面談を行い、中途入職でも安心したサポート体制があります。患者様への看護を通じ、一人一人の目指すキャリアを実現する職場でありたいと考えております。

 

勤務期間

3ヶ月以上

 

勤務条件

週5日~週5日

 

担当支店

MED新宿支店支店

 

問い合わせTEL

03-5368-3116

 

問い合わせメールアドレス

medical_navi@openloop.co.jp